Wir beraten und begleiten Menschen und Organisationen die ihre Veränderungsprozesse ressourcenorientiert und motivierend umsetzen wollen.
Die Grundlage unserer Angebote bilden aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Motivations-, Lern- und Neuropsychologie.
Dabei nutzen wir das kreative und sehr wirkungsvolle Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), das von Dr. Maja Storch und Dr. Frank Krause an der Universität Zürich entwickelt wurde. Mit dieser Methode lernen Sie sich selbst positiv zu motivieren. Sie stärken und erweitern ihre Selbstmanagementkompetenzen. Das ZRM® ist ein bewährtes Selbstmanagement-Training das erfolgreich in Wirtschaft, Sozial- und Gesundheitsbereich, sowie im Leistungssport eingesetzt wird.
Den theoretischen Hintergrund bildet die Persönlichkeits-System-Interaktions-Theorie (PSI-Theorie). Die PSI-Theorie wurde von Prof. Dr. Julius Kuhl, Motivationsforscher am Max-Planck-Institut für psychologische Forschung in München und an der Universität Osnabrück entwickelt. Die PSI-Theorie ist eine Persönlichkeits- und Motivationstheorie. Sie fasst zentrale Annahmen verschiedener Persönlichkeitstheorien zusammen und integriert neue Forschungsergebnisse aus der experimentellen Psychologie und Neurobiologie.
Praktisch nutzen wir für unsere Arbeit, neben der intensiven Kenntnis der PSI-Theorie, das dazugehörige Testsystem die PSI-Kompetenzanalyse als Diagnostikinstrument.
Diese Erkenntnisse der Psychologie und Neurowissenschaften kombinieren wir mit aktuellen und innovativen Methoden verschiedener psychologischer Schulen und eines psychodynamischen und systemischen Beratungsansatzes.
Wir verstehen uns als Prozessbegleiterinnen, die Sie dabei unterstützen, Ihre individuelle Situationen zu klären, neue Sichtweisen zu entwickeln und Ihre Ressourcen zu aktivieren, um Ihre Lösung zu finden.
Wir verfügen über langjährige Beratungs-, Coaching- und Trainingserfahrung in Wirtschaftsunternehmen, sowie in sozialen und öffentlichen Institutionen.