Ein Seminar für Frauen in Führungsverantwortung und für Frauen die Führungspositionen anstreben, die ihr Potenzial optimal nutzen und weiterentwickeln wollen.

Die Anforderungen an heutige Führungskräfte – Frauen und Männer – gehen über die rein funktionale, sachliche und analytische Führung hinaus. Zeitgemäße Führung heute heißt auch sozial und emotional kompetent zu führen.

Die Beherrschung des „Sich-selbst-managen“ ist eine wesentliche Voraussetzung für das „Fremdmanagement“ = Führung.

Weibliche wie männliche Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion um Mitarbeitende für die Ziele und Visionen des Unternehmens zu begeistern. Begeisterte und engagierte Führungspersönlichkeiten und Mitarbeitende sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in einem global agierenden Unternehmen.

Inhalte:

Das Training unterstützt sie nachhaltig Ihre innere Führungshaltung (weiter) zu entwickeln. Sie reflektieren Ihre Potenziale und (Führungs-)Stärken und setzen sich mit Ihrer Motivation für die Übernahme bzw. das innehaben von Führungsverantwortung auseinander.

Sie erweitern Ihr Wissen über zeitgemäße Führung, den Umgang mit Macht und erarbeiten mithilfe des Zürcher Ressourcen Modells^® (ZRM^®) Ihre individuelle Führungshaltung.

Neben dem Erfahrungsaustausch mit anderen Frauen haben Sie die Gelegenheit ihr Netzwerk zu verstärken und zu vergrößern.

• Anforderungen an Führungskräfte heute – Transformationale Führungskompetenzen kennen und bewusst einsetzen
• Weibliches Führungspotential – was können Frauen dazulernen?
• Selbst-bewusst und kompetent mit Macht umgehen
• Die eigene Führungshaltung entwickeln und in den Alltag transferieren

Methoden:

• Input/Vortrag
• Selbstreflexion
• Austausch in Kleingruppen und Plenum
• Feedback geben und nehmen
• Selbstmanagement mit Hilfe des ZRM^®

Dauer:

2 Tage

Termine:

Nach Vereinbarung

Teilnehmerinnenanzahl:

Max. 15