Potenziale entwickeln und Ressourcen mobilisieren mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®)

Die Anforderungen an heutige Führungskräfte gehen über die rein funktionale, sachliche und analytische Führung hinaus. Zeitgemäße Führung heute heißt auch sozial und emotional kompetent zu führen. Die Selbstmanagement- und Selbstführungskompetenz stellt eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte heute dar. Die Beherrschung des „Sich-selbst-managen“ ist eine wesentliche Voraussetzung für das „Fremdmanagement“ – die Führung von Mitarbeitenden. Die Motivation […]

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Frauen – Führung – Selbstmanagement

Ein Seminar für Frauen in Führungsverantwortung und für Frauen die Führungspositionen anstreben, die ihr Potenzial optimal nutzen und weiterentwickeln wollen. Die Anforderungen an heutige Führungskräfte – Frauen und Männer – gehen über die rein funktionale, sachliche und analytische Führung hinaus. Zeitgemäße Führung heute heißt auch sozial und emotional kompetent zu führen. Die Beherrschung des „Sich-selbst-managen“ […]

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Führen im Wandel – Veränderungsprozesse kompetent begleiten

Veränderungsprozesse begleiten und positiv gestalten ist Alltag vieler Führungskräfte aus Unternehmen, Kommunen und öffentlichen Organisationen. Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter rational und emotional ins Boot holen, um diese zu aktiven Beteiligten des Veränderungsprozesses zu machen. „Motto-Ziele“ helfen dabei in Schwung zu kommen und für Veränderungsprozesse positive Impulse zu geben/setzen, Nutzen Sie mit dem Züricher Ressourcen Modell […]

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